教育制度Education and Welfare
当社では技術力のレベルを上げるとともに、『自律的』に行動できる人間性豊かな社員の育成を目指し、さまざまな研修プログラムを
用意しております。
用意しております。
福利厚生Welfare Programme
社会保険
健康保険（いすゞ健保）/ 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
厚生施設
いすゞ病院 / 診療所 / 契約保養所 / 体育施設等
社内食堂
いすゞの食堂施設を社員価格で利用可。
独身寮
1Kタイプ、会社まで徒歩圏内。
各種制度
半日・2時間休暇 / 看護休暇 / ボランティア休暇 / 育児・介護休職 / 人間ドック補助 / 財形貯蓄 / 永年勤続表彰 / ライフプランセミナー / 従業員持株会等
仕事と育児・介護の両立支援
当社では、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）を充実させ、性別を問わず社員が安心して仕事を継続できるよう、出産・育児・介護などに対応し、さまざまな制度を整備しております。
出産・育児
| 育児休職 | 子どもの出生後、満2歳に達するまで休職が可能。 |
|---|---|
| 子どもの看護休暇 | 子どもが中学生になるまでに看護が必要な場合に取得が可能。 |
| 短時間勤務 | 小学校3年生までの子どもの育児時間が必要な場合、フレックス勤務や定時間より短い時間での勤務が可能。 |
介 護
| 介護休職 | 家族の介護が必要な場合、1年間の休暇が可能。 |
|---|---|
| 介護休暇 | 家族の介護による休暇が必要な場合に取得が可能。 |
| 短時間勤務 | 家族の介護が必要な場合、フレックス勤務や定時間より短い時間での勤務が可能。 |
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